Çalışma belgesinde ne bulunur?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 28. maddesi kapsamındaki çalışma belgesi, işten ayrılan işçinin işinin çeşidini ve çalışma süresini gösterir. Bu dilekçe belgeyi işverenden istemek içindir; kendisi çalışma belgesi değildir. Belgeye ücret, ayrılış nedeni, performans değerlendirmesi veya işverenin tavsiyesinin mutlaka yazılması gerektiği varsayılmamalıdır.
Örnek talep: “İşyerinizde [başlangıç]–[bitiş] tarihleri arasında yürüttüğüm [işin çeşidi/görev] çalışmasını ve çalışma süremi gösteren çalışma belgesinin tarafıma verilmesini rica ederim.” Tarih ve görev bilgilerini kayıtlarınızla karşılaştırın; belgeyi teslim alma yolunu belirtin. Özel statülü çalışma ilişkilerinde uygulanacak hükmü ayrıca kontrol edin.
Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma belgesi verme yükümlülüğü açıklaması. Kaynak sektör rehberidir; burada aktarılan çalışma belgesi açıklaması İş Kanunu m.28 kapsamıyla sınırlıdır.
İşten ayrılan çalışanın, çalışma süresi ve yaptığı işin türünü gösteren belgeyi eski işvereninden istemesi için dilekçe.
Word dosyasını indir
Çalışma Belgesi Talep Dilekçesi indir (.docx)
Kullanım kapsamı
4857 sayılı İş Kanunu madde 28 kapsamındaki çalışma belgesini istemeye yönelik genel örnektir. Diğer statülerdeki çalışma ilişkileri için özel kurallar kontrol edilmelidir.
Doldurulacak bilgiler ve kontrol
Eski işveren, çalışma başlangıç ve bitiş tarihleri, görev veya işin türü, teslim yöntemi ve iletişim bilgileri. Tarihleri işyeri kayıtlarıyla karşılaştırın.
İlgili resmî kaynak
ÇSGB İş Kanunu sıkça sorulan sorular.
Sürüm: 1. Son kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Genel örnektir; özel durumlarda uzman görüşü alın.