Eski ve önerilen vardiyayı açık saatlerle gösterin
Başlangıç-bitiş, ara dinlenmesi, hafta tatili ve önerilen başlangıç tarihi karşılaştırılır. Çalışma Bakanlığı çalışma süresi açıklaması ara dinlenmesinin çalışma süresinden sayılmadığını belirtir. Talep dilekçesi vardiyayı kendiliğinden değiştirmez; iş koşulunda esaslı değişiklik doğuyorsa 4857 sayılı Kanun m.22 usulü ayrıca değerlendirilir.
Bu belge ne işe yarar?
Çalışanın belirli vardiya değişimini işverenden değerlendirmesini istemesi.
Kullanım sınırı
Dilekçe çizelgeyi otomatik değiştirmez; esaslı değişiklik usulü ayrı uygulanır.
Doğru işlem yolu
Yeni saat, gerekçe ve dinlenme düzenini yazın.
Doldurulacak alanlar
- İşyeri/birim
- gün/saat
- gün/saat ve başlangıç
- somut durum
Word dosyasındaki örnek metin
[İşyeri/birim] çalışanıyım. Mevcut vardiyam [gün/saat], talep ettiğim düzen [gün/saat ve başlangıç] olup gerekçem [somut durum].
İş organizasyonu, çalışma/dinlenme süresi ve diğer çalışanların düzeni gözetilerek talebimin değerlendirilmesini ve kararın yazılı bildirilmesini istiyorum.
Bu başvuru tek başına çizelgeyi değiştirmez. Esaslı iş koşulu değişikliği gerekiyorsa İş Kanunu m.22 ve sözleşmedeki usul ayrıca uygulanır.
Son kontrol
Yeni saatleri ve dinlenme düzenini net yazın; onay verilmeden fiilî çizelgeyi değiştirmeyin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.