Naklin bütün iş koşullarına etkisini sorun
Mevcut ve önerilen işyeri, ulaşım, ücret, görev, süre ve aile bakım yükü gibi somut etkiler ayrı yazılır. Çalışma Bakanlığı İş Kanunu bilgileri ile iş sözleşmesi karşılaştırılır. Bu çalışan talebi otomatik nakil veya işverenin tek taraflı esaslı değişiklik yetkisi anlamına gelmez; kabul/ret ve uygulanacak koşullar yazılı istenir.
Bu belge ne işe yarar?
Çalışanın başka iş yerine geçme isteğini ve etkilerini yazılı değerlendirtme.
Kullanım sınırı
Dilekçe nakli başlatmaz; esaslı değişiklikte kanuni yazılı usul uygulanır.
Doğru işlem yolu
Yer, görev, ücret ve çalışma süresini belirtin.
Doldurulacak alanlar
- İşveren/birim
- konum
- somut neden
- tarih
Word dosyasındaki örnek metin
[İşveren/birim] çalışanı olarak mevcut iş yerim [konum], talep ettiğim yer [konum] ve gerekçem [somut neden] şeklindedir. Önerilen başlangıç tarihi [tarih].
Görev, ücret, ulaşım, çalışma süresi ve diğer koşulların nasıl etkileneceğinin yazılı bildirilmesini ve talebimin değerlendirilmesini istiyorum.
Başvurum tek başına nakil veya sözleşme değişikliği oluşturmaz. İş Kanunu m.22 kapsamında esaslı değişiklik varsa gerekli yazılı usul ayrıca izlenmelidir.
Son kontrol
Yeni yer, görev ve ücret etkisini açıkça yazın; yazılı sonucu bekleyin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.