Belirsiz görevi önce yazılı netleştirin
Önceki görev tanımı, yeni talimat, bağlı yönetici, işyeri ve yetki sınırı ayrı listelenir. Çalışma Bakanlığı açıklamaları ve iş sözleşmesi ışığında esaslı değişiklik olup olmadığı ayrıca incelenir. Bu metin yalnız bilgi talebidir; yeni koşulları kabul veya tüm talimatları reddetme beyanı sayılmamalıdır.
Bu belge ne işe yarar?
Belirsiz görev tanımını sözleşmeyle karşılaştırmak için yazılı açıklama isteme.
Kullanım sınırı
Dilekçe esaslı değişikliği otomatik kabul veya ret değildir.
Doğru işlem yolu
Mevcut sözleşme ve yeni iş etkisini karşılaştırın.
Doldurulacak alanlar
- İşveren/birim
- unvan
- tarih
- yeni iş/raporlama/yer
Word dosyasındaki örnek metin
[İşveren/birim] nezdindeki görevim [unvan] olup [tarih] itibarıyla [yeni iş/raporlama/yer] konusunda belirsizlik bulunmaktadır.
Güncel görev tanımı, bağlı yönetici, iş yeri, çalışma düzeni, yetki ve sorumluluk sınırının yazılı iletilmesini; mevcut sözleşmeyle farklılığın açıklanmasını rica ederim.
Bu talep tek başına değişikliği kabul veya reddetme beyanı değildir. Esaslı değişiklik iddiası varsa İş Kanunu m.22 usulü ayrıca değerlendirilir.
Son kontrol
Mevcut sözleşme ve önceki görev tanımıyla farkları kaydedin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.