Savunma süresi ve dayanak belge kontrolü
Örnek: İşveren 5 Ekim’de belirli bir olay için 7 Ekim’e kadar savunma istemişse çalışan, tebliği ve mevcut son tarihi kaydeder; iddianın hangi davranışa, vardiyaya veya belgeye dayandığını ve erişmek istediği kayıtları tek tek belirtir. “Vardiya çizelgesi ve 3 Ekim tarihli olay tutanağının erişilebilir örneği ile 2 iş günü ek süre ve yeni son tarihin yazılı bildirimi” gibi somut talep kurar. Ek süre verilene kadar ilk süreyi izlemeye devam eder.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesi davranış/verim nedeniyle belirli fesihlerde savunma alınmasına ilişkindir; her işyeri içi disiplin sürecinde aynı usulün otomatik uygulanacağını söylemez. Toplu iş sözleşmesi, işyeri yönetmeliği ve kişiye tebliğ edilen savunma istemi ayrıca kontrol edilmelidir. Belge veya ek süre talebi, mevcut son tarihi kendiliğinden uzatmaz.
Bu belge ne işe yarar?
Savunma için dayanak belge ve makul ek süre isteme.
Kullanım sınırı
Süre kendiliğinden uzamaz.
Doğru işlem yolu
Tebliğ ve mevcut son tarihi izleyin.
Doldurulacak alanlar
- İşveren/kurul
- tebliğ tarihi
- olay ve dosya no
- liste
- makul ek süre
Word dosyasındaki örnek metin
[İşveren/kurul] tarafından [tebliğ tarihi] tarihinde [olay ve dosya no] hakkında savunmam istendi. İddianın açıklanması gereken noktaları [liste].
Savunma hazırlamam için dayanak kayıtların erişilebilir örneklerini ve [makul ek süre] verilmesini; yeni son tarihin yazılı bildirilmesini talep ederim.
Bu başvuru savunma hakkının veya yasal itiraz süresinin kendiliğinden uzadığı anlamına gelmez. Gelen yanıt ve mevcut süre ayrıca izlenir.
Son kontrol
Belgeyi ve ek süreyi somut gerekçeyle isteyin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.