Disiplin kurulu toplantı ve karar tutanağını indir (.docx)
İşyerinde yetkili bir disiplin kurulu varsa toplantı, iddia, savunma, gerekçe ve oyları kaydetmek için düzenlenebilir Word örneği. Her işyerinde kurul bulunduğu veya aynı oy yeter sayısının geçerli olduğu varsayılmamalıdır.
Formun bölümleri
Kurulun yetki dayanağı, üye katılımı ve çekinme, işyeri usulündeki yeter sayı, somut iddia ve delil, çalışanın savunması, müzakere gerekçesi, kabul/ret/karşı oy ve çalışana bildirim kayıtları ayrı alanlardadır.
Kontrol sırası
- Kurulun gerçekten kurulmuş ve bu konuda yetkili olduğunu iç yönerge, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinden doğrulayın.
- Somut olay, delil ve savunmayı ayrı kaydedin; doğrulanmamış iddiayı kesin olgu olarak yazmayın.
- Oylama yöntemini ve yeter sayıyı kurumun uygulanabilir usulüne göre doldurun; karşı oyu ekiyle saklayın.
- Kararı yetkili makama ve çalışana uygun kanalla bildirin. Fesih söz konusuysa ayrıca uygulanacak kanuni usulü kontrol edin.
Hukuki sınır
4857 sayılı İş Kanunu m. 19, uygulanabildiği hallerde davranış/verim nedeniyle fesihte savunma ve yazılı bildirim koşullarına ilişkindir; m. 25 ayrıca incelenmelidir. Kurul tutanağı tek başına iş sözleşmesini feshetmez, kanuni hak arama yollarını ortadan kaldırmaz ve bütün işyerlerine tek bir disiplin usulü getirmez.
Resmî kaynak kontrolü: 4 Ekim 2026. Kurumun gerçek yönergesi ve somut sözleşme ayrıca doğrulanmalıdır.