Hizmet aksamasını personel ithamından ayırın
Temizlik veya çöp toplama gibi hizmette tarih, saat, alan ve gözlenen somut eksik yazılır. Yönetim planı ve görev çizelgesine göre çözüm takvimi istenir. Kat Mülkiyeti Kanunu m.35–36 yöneticinin görev ve kayıt çerçevesini açıklar. Şikâyet çalışan hakkında otomatik disiplin veya işten çıkarma kararı değildir; gereksiz personel verisi paylaşmayın.
Bu belge ne işe yarar?
Apartman görevlisi hizmetindeki somut aksaklığı yönetime bildirme.
Kullanım sınırı
Doğrudan disiplin veya fesih kararı değildir.
Doğru işlem yolu
Yönetim planı ve hizmet çizelgesini kontrol edin.
Doldurulacak alanlar
- Site/blok
- tarih ve saat aralığı
- temizlik/çöp/ortak alan vb.
- somut gözlem
- varsa ek
Word dosyasındaki örnek metin
[Site/blok] için [tarih ve saat aralığı] [temizlik/çöp/ortak alan vb.] hizmetinde [somut gözlem] bulundu. Fotoğraf veya yönetim bildirimi [varsa ek].
Yönetim planı ve görev çizelgesi çerçevesinde konunun değerlendirilmesini, gerekirse hizmet düzeninin düzeltilmesini ve sonucun yazılı bildirilmesini rica ederim.
Bu yazı çalışana doğrudan disiplin cezası veya işten çıkarma talebi değildir; personel verisi, savunma ve işverenin yönetim yetkisi korunur.
Son kontrol
Somut olayı yazın; kişisel suçlama ve gereksiz veri eklemeyin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.