Bu belge ne işe yarar?
Analık veya ücretsiz izin sonrası yasal kısmi süreli çalışma başvurusunu hazırlama.
Kullanım sınırı
Yarım çalışma ödeneğinden farklıdır; yönetmelikte süre, ebeveyn ve iş koşulları vardır.
Doğru işlem yolu
İzin bitişi, başlangıç ve haftalık çizelgeyi doğrulayın.
Doldurulacak alanlar
- İşyeri/görev
- Çocuk doğum/evlat edinme tarihi
- analık/ücretsiz izin bitiş tarihi
- tarih
- çizelge
- açıklama
Word dosyasındaki örnek metin
[İşyeri/görev] çalışanıyım. [Çocuk doğum/evlat edinme tarihi] sonrası [analık/ücretsiz izin bitiş tarihi] itibarıyla 4857 sayılı İş Kanunu m.13 ve ilgili yönetmelik kapsamında kısmi süreli çalışma talep ediyorum.
Önerdiğim başlangıç [tarih], haftalık gün/saat dağılımı [çizelge], iş ve iletişim düzeni [açıklama]. Yönetmeliğin başvuru süresi, ebeveyn çalışma durumu ve işin niteliğine ilişkin koşullarının incelenmesini rica ederim.
İşverenden kabul/ret ve varsa alternatif çizelgenin yazılı bildirilmesini istiyorum. Bu metin doğum sonrası yarım çalışma ödeneği veya sıradan kısmi süreli iş sözleşmesiyle aynı işlem değildir.
Son kontrol
Başvuru zamanını, diğer ebeveyn koşulunu ve yönetmelikteki iş istisnalarını kontrol edin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.