Kısmi süreyi emsal tam süreyle karşılaştırın
Haftanın günleri, başlangıç/bitiş saatleri, ara dinlenmesi, toplam süre, brüt ücretin saatlik/aylık türü ve ödeme günü açık doldurulur. 4857 sayılı İş Kanunu m.13 kısmi süreliyi emsal tam süreli çalışana göre önemli ölçüde daha az normal haftalık süreyle tanımlar; sırf kısmi çalışma nedeniyle haklı neden olmadan farklı işlem yapılamaz. Çalışma günleri ve SGK bildirimi ayrı kontrol edilir.
Bu belge ne işe yarar?
Haftalık çalışma süresi emsal tam süreli işçiden önemli ölçüde daha az olan iş ilişkisi için sözleşme taslağı.
Kullanım sınırı
Kısmi süreli olmak, sırf bu nedenle emsal işçiye göre haksız farklı işlem yapılmasına izin vermez. Sigorta ve çalışma kayıtları ayrıca yapılır.
Doğru işlem yolu
Gün ve saatleri, toplam haftalık süreyi, ücret hesabını, bölünebilir menfaatleri ve fiilî çalışma düzenini somut doldurup taraflarca imzalayın.
Doldurulacak alanlar
- unvan/adres
- ad/adres
- görev, işyeri
- tarih
- belirsiz/belirli; belirli ise objektif neden ve bitiş
- haftanın günleri
- başlangıç ve bitiş saatleri
- saat
- yazılı yöntem
- saatlik/aylık tutar
- gün
- IBAN
Word dosyasındaki örnek metin
Taraflar: işveren [unvan/adres], işçi [ad/adres]. İşin tanımı ve yeri: [görev, işyeri]. Başlangıç tarihi [tarih]. Sözleşme [belirsiz/belirli; belirli ise objektif neden ve bitiş].
Çalışma düzeni: [haftanın günleri], [başlangıç ve bitiş saatleri], haftalık toplam [saat]. Çizelge değişikliği taraflara [yazılı yöntem] ile bildirilir; kanuni çalışma ve dinlenme hükümleri saklıdır.
Brüt ücret [saatlik/aylık tutar] TL; ödeme günü [gün], ödeme hesabı [IBAN]. Bölünebilir parasal menfaatler ve izin hakları uygulanabilir kurallar ile emsal işçi ilkesi dikkate alınarak hesaplanır.
Fazla çalışma, sosyal güvenlik bildirimi, iş sağlığı ve güvenliği, gizlilik ve iş ekipmanı yükümlülükleri yürürlükteki kurallara göre uygulanır. Sırf kısmi süreli çalışma nedeniyle haksız farklı işlem yapılamaz.
Son kontrol
4857 sayılı İş Kanunu m.13. Haftalık süre ve emsal tam süreli işçi karşılaştırmasını somut belirleyin; bu sözleşme SGK bildirimini yerine geçirmez.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.