İtirazı belirli ölçüte ve kanıta bağlayın
Değerlendirme dönemi, tebliğ günü, hedefin önceden bildirilen hali, puanlama verisi ve sunulan çıktılar ayrı gösterilir. İşverenden ölçüt ve yeniden değerlendirme sonucunun yazılı bildirilmesi istenir. Çalışma Bakanlığı İş Kanunu açıklaması çalışma ilişkisine ilişkin genel çerçeveyi sunar; bu itiraz puanı kendiliğinden değiştirmez veya ayrı fesih/dava sürelerini durdurmaz.
Bu belge ne işe yarar?
Performans puanındaki belirli ölçütü kanıtla yeniden değerlendirtme.
Kullanım sınırı
Puan otomatik değişmez.
Doğru işlem yolu
Hedef, ölçüm ve çıktı kanıtını eşleştirin.
Doldurulacak alanlar
- Dönem
- ölçüt ve puan
- tebliğ tarihi
- hedef/kanıt/farklı uygulama
- çıktı/rapor
Word dosyasındaki örnek metin
[Dönem] performans değerlendirmesinde [ölçüt ve puan] sonucunu [tebliğ tarihi] öğrendim. İtiraz ettiğim somut ölçüt [hedef/kanıt/farklı uygulama].
Hedeflerin dönem başında bildirilen hali, ölçüm verisi ve varsa görüşme notunun paylaşılmasını; eklediğim [çıktı/rapor] ile sonucun yeniden değerlendirilmesini istiyorum.
Bu başvuru puanın kendiliğinden değiştiği veya iş sözleşmesinin sonuçlarının durduğu anlamına gelmez. Ayrımcılık ya da fesih iddiası ayrı usulde ele alınır.
Son kontrol
Hedef ve kanıtı dönem bazında gösterin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.