Riski iş ve çalışma saati bazında değerlendirin
Görev, vardiya, ayakta çalışma, kaldırma veya maruziyet gibi somut koşulları ve işyeri hekimi görüşünü ayrı belirtin. Gebe veya emziren çalışanlar yönetmeliği risk değerlendirmesi ve uygun çalışma koşulu/saat değişikliği çerçevesini düzenler. Tıbbi ayrıntıyı yalnız yetkili sağlık kanalına verin; bu dilekçe doktor raporu, otomatik izin veya işveren kararının yerine geçmez. Acil sağlık riski varsa işyeri yazışmasını beklemeyin.
Bu belge ne işe yarar?
Gebelikte görev ve vardiya riskinin işyeri hekimiyle yeniden değerlendirilmesini isteme.
Kullanım sınırı
Metin tek başına sağlık raporu veya izin kararı değildir.
Doğru işlem yolu
Gerekli raporu güvenli kanala iletin ve somut riskleri belirtin.
Doldurulacak alanlar
- İşyeri/görev
- tarih
- Gece vardiyası, ağır kaldırma, ayakta çalışma veya somut risk
Word dosyasındaki örnek metin
[İşyeri/görev] çalışanıyım. Gebeliğime ilişkin gerekli bildirim ve sağlık değerlendirmesini [tarih] tarihinde yetkili işyeri hekimine/işverene uygun kanaldan sundum.
[Gece vardiyası, ağır kaldırma, ayakta çalışma veya somut risk] nedeniyle yürürlükteki gebe çalışan kuralları kapsamında görev ve çalışma düzenimin risk değerlendirmesiyle incelenmesini istiyorum.
İşyeri hekimi görüşüyle uygun görev/saat değişikliği veya başka koruyucu tedbirlerin yazılı bildirilmesini rica ederim. Tıbbi ayrıntıları yalnız yetkili sağlık kanalında paylaşırım; bu metin tek başına rapor veya izin kararı değildir.
Son kontrol
Gebe çalışan yönetmeliğini ve raporda belirtilen bireysel kısıtları işyeri hekimiyle değerlendirin.
Resmî kaynaklar
Kaynak kontrolü: 29 Eylül 2026. Kurumun güncel usulünü ve somut olayın belgelerini kullanmadan önce doğrulayın.